Je wilt geestelijk rijk worden. Kies op basis van je ervaring hoe.
Onderwerpen:
- 10 dingen om te doen om de wereld beter te maken volgens admiraal McRaven
- 2 denksystemen
- 5 tijddieven
- 6 productiviteitsregels van Elon Musk
- ABC model
- ABCDE regel voor prioriteren
- Acceptatie en commitment therapie (ACT)
- Accidental diminishers
- Adviserende verkoop
- Agile
- Agile vs waterval
- Agree to disagree
- Alexithymie
- Ambivert: tussen introvert en extravert in
- Amor Fati
- Appreciative inquiry
- Barkruk uitleg
- Bedriegerscomplex
- Belang van klantervaring
- Bezwaren van klanten
- Big five persoonlijkheidstest
- Blijven leren met MOOC’s
- Blue monday
- Bullshit bingo
- Bureaucratische massa index
- Cartesiaanse Coordinaten
- Chinese muren van Ego
- Cirkel van competentie
- Code geel en rood signalen van stress en burnout
- Cognitieve gedragstherapie
- Concentratie en aanwezigheid
- Conflictmodel van Glasl
- Conflictmodel van Thomas-Kilmann
- Coping, ofwel omgaan met stress
- Cynefin framework
- Dark triad
- De kracht van doelen stellen
- De 10.000 uur regel
- De toekomst heeft niets te maken met je verleden
- De toekomst heeft alles te maken met je verleden
- De Trump strategie
- De 5 talen van liefde
- Denkfouten
- Nog meer denkfouten
- Digitale detox
- Disagree and commit
- DISC profiel
- Doel stellen: het krantenbericht
- Drama en winnaars driekhoek
- Drijfveren van Spranger
- Dromenvanger
- DUMB doelen
- Dunning Kruger effect
- Duurzaamheid als levensinstelling
- 17 duurzame doelen
- Easterlin paradox
- Eend in de regen
- Energiewinners en energiezuigers
- Efficiency val
- Egotypes
- Eigenaarschap nemen
- Einstein: zijn uitspraken
- Elevator pitch
- ELMO!
- EMDR
- Erkennen, accepteren en los laten
- Eustress
- Executieve functies
- Facet5
- Facet5 teamscape
- Factoren die kans op burnout verhogen
- Feedback geven op 4 manieren
- Flow
- Geavanceerde coachingsvragen om tot inzicht te komen
- Getal van Dunbar
- Gelukkig zijn door tevreden te zijn
- Gemba walk
- Gevaar van een eenzijdig verhaal
- Geweldloze communicatie
- Glas halfvol of halfleeg?
- God bestaat
- God is a wifi
- Goed slapen
- Grenzen aangeven
- Heldengedrag
- Hendels van schijn en wezen
- Herkennen en omgaan met toxic team member
- Hoe nietig wij zijn in het heelal
- Incompetentie
- Innovatie: geregelde chaos
- Interactiemodel voor correctief gesprek
- Interviews: STARR methode
- Je eigen gedachten als vijand
- Johari venster
- Kano model
- Kardinale deugden
- Leerpiramide van Edgar Dale
- Legalisme (Chinese filosofie)
- Leiderschapsprincipes van Amazon
- Leiderschap vs management
- Leiding geven: turn the ship around
- Leren vragen stellen
- Levend verlies
- Loa Zi; het boek van de Tao
- Logische niveaus van Bateson en Dilts
- Manipulatiemethoden
- Mark Twain: zijn uitspraken
- Message d’Amour des Dauphins
- Menseigenschappen die kans op burnout verhogen
- Mindmap
- Moed, angst en overmoed
- Moet ik dit nu doen?
- Money mindset model voor jongeren
- Motivatie
- Muppets: Statler & Waldorf grappen
- Near miss analyse
- Nederlandse werkwaarden test
- Niet helpende gedachten en denkpatronen
- NIVEA (niet invullen voor een ander)
- NLP metaprogramma’s
- Omgaan met tegenslag en weerstand
- Onbewust beslissen: nachtje ergens over slapen
- Onthouden: 7 plus of min 2
- Opruimen met de 5S methode
- Opvoeden
- Pas op: het nieuws maakt je negatief!
- Pauze nemen
- Pipi Langkous: uitspraken
- Piramide van Kim
- Piramide van Maslow
- Pirmaide van Pinto
- Positieve effecten van Corona op de maatschappij
- Pubers en puberouders
- Risico management in projecten
- Sappenleer van Hippocrates
- Schenken
- Shu Ha Ri
- SPIN verkoopmethode
- Stockdale paradox
- Stoïcisme
- Tussenjaar; de moderne variant van de Grand Tour
- Voorbereid zijn
- Voorbereid zijn (2)
- Why worry?
- LEOR: van nee naar ja
- Mensenkennis: de autist
- Mensenkennis: de Karen
- Mensenkennis: de narcist
- Mensenkennis: de perfectionist
- Mensenkennis: de pleaser
- Mensenkennis: de psychopaat
- Mensenkennis: vrouw-kinderen-hypotheek
- Mentale kracht model
- Mindfulness
- NLP
- Online leren en bijspijkeren
- Peter principe
- Rat Race
- Redenen om te kopen
- Samengestelde DISC profielen
- Scarf model
- Scheidingsatlas
- Seneca: uitspraken
- Slecht nieuws gesprek
- Soorten verspilling
- Spijt op je werk
- Spreekwoordenschilderij van Bruegel
- Sterk team versus zwak team
- Stop it!
- Stress of gezonde spanning?
- Stress schaal van Holmes en Rahe
- Stress types
- Succes = mensen + proces
- SWOT analyse
- Taoisme
- Team toxins
- TED: technology, entertainment, design
- Theorie X en Y van McGregor
- THINK
- Tijdsperceptie
- Toxic positivity
- Ubuntu
- Uitstelgedrag
- Useless box
- VAK voorkeur
- Vermijd powerpoint
- Vertrouwensformule
- Vier vrijheden van Roosevelt
- Virtuele teams en op afstand werken
- VUCA
- Waarde stroom analyse
- Warren Buffet: uitspraken
- Westerse mens
- Westrum organisatiemodel
- Wet van gedwongen efficiëntie
- Wet van Parkinson
- Woord wolk maken
- Working backwards
- Yoga
- Zelf determinatie theorie
- Zelf leren