Uitvoering geestelijk rijk Archieven

7 manieren om een vergadering te verpesten

Vergaderingen zijn soms nodig, vaak niet. Meestal heeft men een hekel aan vergaderingen omdat ze slecht worden uitgevoerd. Er zijn een zevental goede manieren om... Lees meer

Leiding geven

Basis principes van verandermanagement

Verandermanagement is moeilijk, heel moeilijk. De principes zijn makkelijk, de uitvoering niet. Deze blog gaat over de principes en waarom ze dus moeilijk zijn toe... Lees meer

Uitvoering geestelijk rijk

Boekbespreking: me, myself & AI

Schrijfster: Sanne Cornelissen Beoordeling: ★★ Belangrijkste boodschappen Kernpunt: gebruik AI om je dagelijkse werk te versnellen. Uitgebreide inhoud De schrijfster is gedragspsycholoog en enthousiast over... Lees meer

Leiding geven

Boekbespreking: Empathisch leiderschap is niet voor watjes

Schrijfster: Petra Kuipers Beoordeling: ★★★★★ Belangrijkste boodschappen Kernpunt: Goed leiding geven met empathie vraag om durf en moed, en is daarom zeker niet voor watjes.... Lees meer

Communicatie

EMPATHY model van Helen Reiss

Helen Reiss is psychiater en heeft een empathie model ontwikkeld. E = Eye, oogcontact M = Muscles of facial expression, gelaatsuitdrukking P = Posture, lichaamshouding... Lees meer

Team building Teamwork

Google high performing managers

Google heeft een data gedreven analyse gedaan van gedrag en performance van managers: project Oxygen. Er blijken 8 eigenschappen te zijn van leidinggevenden die zorgen... Lees meer

Delegeren

Redenen om te delegeren: Wat niet te delegeren: Aan wie te delegeren: Kijk hierbij ook vooral naar situationeel leiderschap; is de gedelegeerde persoon er aan... Lees meer

Delegeren Uitvoering geestelijk rijk

Categorie: Uitvoering geestelijk rijk