De team checklist
Ieder team is anders. Maar toch heeft ieder goed team een aantal eigenschappen die voor ieder team gelden. Gebruik onderstaande checklist in jouw team om... Lees meer
Categorie: Teamwork
Karl Rohnke zones
De Karl Rohnke‑zones zijn een veelgebruikt model binnen ervaringsgericht leren en teambuilding. Ze beschrijven hoe mensen reageren op uitdagingen en leren, afhankelijk van hun gevoel... Lees meer
Google high performing managers
Google heeft een data gedreven analyse gedaan van gedrag en performance van managers: project Oxygen. Er blijken 8 eigenschappen te zijn van leidinggevenden die zorgen... Lees meer
Semco way
De ‘Semco Way’ is een mensgerichte management filosofie ontwikkeld door de Braziliaanse ondernemer Ricardo Semler. Er zijn meerdere interpretaties van zijn principes mogelijk. Onderstaand staan... Lees meer
Mantra tegen Ego
Ego staat vaak in de weg voor goed team werk. Door je ego te verminderen kun je beter als team speler opereren. Mantra Niet streven... Lees meer
Westrum organisatiemodel
Westrum is een Amerikaanse socioloog die modellen heeft gemaakt voor organisaties. Hij onderkent hierbij 3 hoofdtypen: In tabelvorm zijn dit de verschillende typen en hun... Lees meer
Sterk team versus zwak team
Wat maakt een team een sterk team of juist een zwak team? Dit heeft vooral te maken met hoe teamleden met elkaar omgaan. In een... Lees meer
Teamscape
Facet5 wordt gebruikt om een persoonlijkheidsprofiel te maken van een individueel persoon. Als een compleet team een Facet5 profiel gemaakt heeft voor ieder team lid,... Lees meer
Gemba walk
Een Gemba walk komt uit de Six Sigma en Lean kwaliteitsmethoden. Gemba is afgeleid van de Japanse term Gembutsu “echte plek”. Een “echte plek” is... Lees meer
Theorie X en Y van McGregor
In 1960 heeft McGregor twee zienswijzen verduidelijkt over hoe een leidinggevende tegen een medewerker kan aankijken: Theorie X zegt: Theorie Y zegt: Wat is waar?... Lees meer