Starbucks LATTE model

Het LATTE model van Starbucks hielp de medewerkers van Starbucks om klantvriendelijk problemen op te lossen. LATTE staat voor: L = Listen (luisteren) A = Acknowledge (bevestigen) T = Take action (actie ondernemen) T = Thank (bedank) E = Explain... Lees meer

Semco way

De ‘Semco Way’ is een mensgerichte management filosofie ontwikkeld door de Braziliaanse ondernemer Ricardo Semler. Er zijn meerdere interpretaties van zijn principes mogelijk. Onderstaand staan er 2 lijsten en in de video nog uitleg over de 5 hoofdpunten. Hier is... Lees meer

Mantra tegen Ego

Ego staat vaak in de weg voor goed team werk. Door je ego te verminderen kun je beter als team speler opereren. Mantra Niet streven of zoeken vanuit Ego. Succes hebben zonder Ego. Door falen heen komen vanuit kracht, niet... Lees meer

Delegeren

Redenen om te delegeren: Wat niet te delegeren: Aan wie te delegeren: Kijk hierbij ook vooral naar situationeel leiderschap; is de gedelegeerde persoon er aan toe op dat moment voor die specifieke taak? Lees meer

Vertrouwen

Vertrouwen komt te voet en gaat te paard. Vertrouwen bouw je op door: Vertrouwen verlies je door: Vertrouwen winnen duurt lang en vertrouwen verliezen gaat heel erg snel! Zie ook deze blog over de vertrouwensformule. Lees meer

Boekbespreking: Schokbestendig

Schrijvers: Dai Carter & Derek de Vries Beoordeling: ★★★ Belangrijkste boodschappen Kernpunt: bereid je voor op mogelijke rampen; wordt schokbestendig. Uitgebreide inhoud De schrijvers gaan in op wat je moet doen bij een ramp. En hoe je je daar zelf... Lees meer

PACE

PACE is een afkorting uit de overlevingswereld. P = primaire optie (beste) A = alternatieve optie (backup oplossing) C = contingency (nog werkbaar) E = emergency (noodoplossing) Bijvoorbeeld: water uit de kraan is het fijnste. Water uit fles is een... Lees meer