De big five persoonlijkheidstest is een welkbekende test die vijf persoonlijkheidsaspecten van iemand inzichtelijk maakt: De big five score is relatief ten opzichte van een grotere populatie. Dus iemand die in Nederland nog als introvert gezien wordt, kan in een... Lees meer
Schrijvers: Richard Thaler en Cass Sunstein Beoordeling: ★★★★ Belangrijkste boodschappen Kernpunt: mensen kunnen geholpen worden met een duwtje in de goede richting. Uitgebreidere inhoud De schrijvers leggen uit de mensen helemaal niet zo economisch denken als je van rationele mensen... Lees meer
Om de planeet te redden van een klimaatramp zullen we moeten gaan werken aan het oplossen van een vijftal taaie psychologische blokkades. Blokkade 1: voorkeur voor het heden De meeste mensen maken zich druk om het nu en niet over... Lees meer
Schrijver: Jos Verveen Beoordeling: ★★★ Belangrijkste boodschappen Kernpunt: vele managers kramen onzin uit en zijn niet bezig met wat de organisatie echt voor ogen staat. Uitgebreidere inhoud De schrijver legt uit hoe management ooit in het verleden in het leven... Lees meer
Bullshit bingo is een spelletje. Het is de bedoeling dat je bij een manager of andere zogenaamd belangrijk persoon die veel woorden zonder betekenis uitkraamt je kaartje met onzintermen als eerste vol krijgt. Voorbeeld 1: Voorbeeld 2: Voorbeeld 3 voor... Lees meer
Elon Musk is de eigenaar van Tesla, SpaceX en X (voorheen Twitter). Hij heeft 6 productiviteitsregels voor zijn bedrijven voorgeschreven. Regel 1: Vermijd vergaderingen met veel mensen Grote vergaderingen zijn niet effectief. Ga er gewoon niet naar toe. Regel 2:... Lees meer
Is er in Nederland vermogensongelijkheid of juist niet? Bij het CBS (Centraal Bureau voor Statistiek) kun je de feiten ophalen. Dit is de vermogensverdeling in 2022: (bron CBS): 403.100 van de 8.037.000 huishoudens heeft een netto vermogen van 1 miljoen... Lees meer
Het resultaatvooroordeel is een van de 12 vooroordelen. Bij dit vooroordeel baseer je de kwaliteit van je beslissing op basis van het resultaat in plaats van beoordeling op criteria vooraf. Dus de evaluatie is niet vooraf, maar achteraf, met alle informatie... Lees meer
Blue monday, oftewel blauwe maandag is de meest deprimerende dag van het jaar. Hij valt op de derde maandag van Januari. Waarom is dit de meest deprimerende dag van het jaar? De feestdagen zijn voorbij, het weekend is voorbij, de... Lees meer
Het selectieve waarneming vooroordeel is een van de 12 vooroordelen. Het selectieve waarneming vooroordeel gaat uit van je eigen referentiekader. Informatie die niet binnen je kader past wordt uitgefilterd en genegeerd. Informatie die wel binnen je referentiekader past wordt juist... Lees meer