Schrijver: Peter Runhaar
Beoordeling: ★★★
Belangrijkste boodschappen
Kernpunt: de Semler aanpak is de leidraad voor zelfsturende teams.
Uitgebreide inhoud
De Semler methode is een manier om een bedrijf te democratiseren en met zelfsturende teams te werken. De methode is compleet anders dan bij een normaal hierarchisch aangestuurd bedrijf.
De Semler methode legt de uitvoering van werk en de beslissingen daarover op het laagste niveau van uitvoering: op de werkvloer. Leiders faciliteren. De menselijke maat staat centraal. Grotere bedrijven of units worden opgeknipt in kleinere om alles weer overzichtelijk te houden.
Plus en minpunten
Korte en beknopte samenvatting van de Semler aanpak voor zelfsturende teams. Helaas krijgt deze methode in 2026 te weinig aandacht.