Schrijver: Dai Carter Beoordeling: ★★★ Belangrijkste boodschappen Kernpunt: bouw aan je mentale kracht door lessen van een commando. Uitgebreidere inhoud Dai Carter is bekend van het TV programma “Kamp van Koningsbrugge”. Als oud-commando gaat hij daarbij burgers testen om te... Lees meer
Schrijfster: Chloe de Bie Beoordeling: ★★★★ Belangrijkste boodschappen Kernpunt: maakt klaarkomen als hoogtepunt voor iedereen bereikbaar. Uitgebreidere inhoud Uitspraak van Mae West: “An orgasm a day, keeps the doctor away”. Het hebben van seks en daarbij een hoogtepunt beleven in... Lees meer
Er zijn 4 manieren om feedback te geven: De laatste vorm (impact feedback) is de meest effectieve vorm van feedback. Een aantal spelregels voor goede feedback: Lees meer
De barkruk uitleg is een methode om kort en bondig iets uit te leggen. Stel je voor, je moet je werk of project uitleggen. Beeld je dan in dat je in een bar zit op een barkruk met een drankje... Lees meer
Je stapt de lift in, daar staat de persoon die beslist over jouw afdeling of het grote project waar je mee bezig bent. Hoe ga je in de korte tijd dat de lift omhoog (of omlaag) gaat aan die persoon... Lees meer
Moed is een van de stoicijnse of kardinale deugden. Moed zit tussen angst en overmoed is. Angst is verlammend. Je bent bang en gaat niet handelen. Overmoed is overschatting. Je gaat als kip zonder kop handelen (al denk je zelf... Lees meer
Schrijver: Seneca Beoordeling: ★★★★ Belangrijkste boodschappen Kernpunt: Gelukkig is hij die tevreden is met zijn huidige lot, hoe dat ook mag zijn. Uitgebreidere inhoud Seneca is een Romeinse stoïcijn die in de eerste eeuw leefde. Dit boekje bevat vertalingen van... Lees meer
Het bedriegerscomplex is een hardnekkige gedachte dat iemand anderen misleidt op het vlak van de eigen kundigheid. De persoon zelf is wel kundig, maar denkt zelf van niet. Tekenen van het bedriegerscomplex: Je zou het ook kunnen omschrijven als gebrek... Lees meer
Vanuit de Lean theorie erkent men 8 soorten verspilling: Doel van lean is om deze verspillingen aan te pakken en daardoor sneller en beter te werken tegen lagere kosten. Lees meer
Westrum is een Amerikaanse socioloog die modellen heeft gemaakt voor organisaties. Hij onderkent hierbij 3 hoofdtypen: In tabelvorm zijn dit de verschillende typen en hun kenmerken: Pathologisch Bureaucratisch Generatief / vruchtbaar Gericht op macht Gericht op regels Gericht op resultaat... Lees meer