Disagree and commit
Disagree and commit is een van de leiderschapsprincipes van Amazon. In het Nederlands komt dit principe neer op “Ruggengraat, meningsverschillen en commitment”. Leidinggevenden moeten niet... Lees meer
Categorie: Uitvoering geestelijk rijk
Appreciative inquiry
Appreciative inquiry is een positieve manier om als manager of team leader te vragen hoe het met een team lid of collega gaat. De methode... Lees meer
Muppets: Statler & Waldorf grappen
De Muppets hebben veel bijzondere figuren. Een van de grappigste zijn het stel Statler & Waldorf. Dit zijn de twee oudjes op het balkon. Hun... Lees meer
Fishbone diagram
Een ongeluk komt nooit alleen. Vaak zijn er meerdere zaken die tot een ongeluk of grote fout leiden. Om de oorzaken van een grote fout... Lees meer
Agile versus waterval product ontwikkeling
In softwareontwikkeling en product ontwikkeling wordt er vaak gebruikt gemaakt van een waterval methode: definiëren, specificeren, design, bouwen, testen, produceren. Dit proces kan jaren duren.... Lees meer
Boekbespreking: het einde van de opvoeding
Schrijver: Jan Geurtz Beoordeling: ★★★ Belangrijkste boodschappen Kernpunt: als opvoeder heb je minder invloed dan je denkt. Beste is nog om zo weinig mogelijk op... Lees meer
Boekbespreking: Formule X
Schrijver: Jurriaan Kramer Beoordeling: ★★★★ Belangrijkste boodschappen Kernpunt: leer van de Formule 1. Werk als team op de rand van je kunnen voor maximale prestatie.... Lees meer
BMI: Bureaucratische Massa Index
Naast BMI voor je eigen gewicht bestaat er ook een BMI voor een organisatie: de bureaucratische massa index. Hoe herken je bureaucratische massa? veel opgeblazen... Lees meer
Moet ik dit nu doen?
“Moet ik dit nu doen?” is een vraag die je jezelf 4 keer moet stellen: MOET ik dit nu doen? (moet het echt?) Moet IK... Lees meer
Getal van Dunbar
Dunbar is een Engelse antropoloog. Zijn bijdrage aan de wetenschap zit in het getal van Dunbar. Dit getal geeft aan hoeveel relaties een mens ongeveer... Lees meer