Conflictmodel van Thomas-Kilmann
Het Thomas-Kilmann conflictmodel omschrijft hoe diverse mensen omgaan met conflicten. Het model heeft twee assen: Het model kent dan 5 smaken: Van belang is hier:... Lees meer
Categorie: Communicatie
Feedback geven op 4 manieren
Er zijn 4 manieren om feedback te geven: De laatste vorm (impact feedback) is de meest effectieve vorm van feedback. Een aantal spelregels voor goede... Lees meer
Barkruk uitleg
De barkruk uitleg is een methode om kort en bondig iets uit te leggen. Stel je voor, je moet je werk of project uitleggen. Beeld... Lees meer
Elevator pitch
Je stapt de lift in, daar staat de persoon die beslist over jouw afdeling of het grote project waar je mee bezig bent. Hoe ga... Lees meer