Als je meer inkomsten wilt hebben, en je hebt er de persoonlijke vaardigheden voor: ga leiding geven!
Een teamleider of manager verdient bijna altijd een paar honderd euro per maand meer dan een medewerker. Voor een leider met meer ervaring, grotere teams en bij hoog geschoolde medewerkers kan het zelfs veel meer zijn.
Wil je het verschil eens zien? Ga naar de Intermediair Salariskompas site. Open de site 2 keer. Vul dan de gegevens in zonder en met leidinggeven. Je kunt dan die twee mooi vergelijken.
Wat heb je nodig om leiding te kunnen geven?
- Ervaring met wat je doet (hoe kun je mensen zonder enige ervaring aansturen?)
- Persoonlijke vaardigheden om leiding te kunnen geven (er komt meer bij kijken dan je denkt)
- Persoonlijkheid om leiding te kunnen geven (gaan de mensen aan wie je leiding moet geven je accepteren?)
- Vertrouwen van je baas dat je leiding kunt geven
Kijk hiervoor op de geestelijk rijk pagina’s. Bijvoorbeeld teambuilding, time management, etc.
Dan kun je een leidinggevende positie innemen als die vrij komt.
Dit kan al beginnen door van medewerker eerst senior in de groep of meewerkend voorman te worden. Dan pik je al de eerste zaken op en kun je laten zien wat je kunt.
Als je leidinggevende positie wilt hebben, bespreek het met je baas. Die kan je ook gericht trainingen laten volgen om je voor te bereiden.
Geestelijk rijk en financieel rijk
Op dit punt is een mooie interactie tussen financieel rijk en geestelijk rijk zijn. Op het moment dat je geestelijk niet rijk genoeg bent om leiding te gaan geven, dan zal dit je blokkeren om middels leiding geven financieel rijker te worden.
One Reply to “Meer inkomsten: leiding gaan geven”