Varkologie
Probeer hier maar eens tegenin te gaan: Lees meer
Boekbespreking: adviseren als tweede beroep
Schrijfster: Hannah Nathans Beoordeling: ★★ Belangrijkste boodschappen Kernpunt: goed adviseren is een echt vak. Uitgebreidere inhoud De schrijfster legt uit dat adviseren de volgende formule is: effectiviteit van advies = inhoudelijke kwaliteit van advies x de mate van acceptatie van... Lees meer
Gemba walk
Een Gemba walk komt uit de Six Sigma en Lean kwaliteitsmethoden. Gemba is afgeleid van de Japanse term Gembutsu “echte plek”. Een “echte plek” is waar het werk gebeurt. Dat is vaak niet op kantoor, maar op de echte werkplek... Lees meer
Levend verlies
Levend verlies is dat je zelf in leven bent en toch een groot verlies hebt gelden. Het gaat daarbij om verdriet en rouw. Leven verlies kan zijn om het hebben van een kind met zeer ernstige aandoening die continu hulp... Lees meer
De kracht van doelen stellen
Doelen stellen is een krachtige manier om in actie te komen en te blijven. Zonder doelen doen de mensen waar ze alleen dat waar ze dagelijks mee bezig zijn; hun eigen werkje, boodschappen, voor de kinderen zorgen, het huis schoonmaken.... Lees meer
Omringd door slechte bazen
Schrijver: Thomas Erikson Beoordeling: ★★★★ Belangrijkste boodschappen Kernpunt: inzicht in de 4 gedragstypes; hoe je beter kunt communiceren als je zelf baas bent, of hoe je beter met je baas kunt communiceren. Uitgebreidere inhoud De schrijver legt de 4 gedragstypes... Lees meer
Theorie X en Y van McGregor
In 1960 heeft McGregor twee zienswijzen verduidelijkt over hoe een leidinggevende tegen een medewerker kan aankijken: Theorie X zegt: Theorie Y zegt: Wat is waar? Beiden zijn waar. Naarmate het werk weinig uitdaging en veel herhaling bevat, is meer dwang... Lees meer
Gelukkig zijn door tevreden te zijn
Wordt je gelukkig van alles te hebben? NEE! Gelukkig word je door tevreden te zijn met wat je wel hebt. Door niet te mokken en te klagen over wat je niet hebt. Ben blij met iedere dag. Ben blij met... Lees meer
Drijfveren van Spranger
Spranger was een Zwitserse gedragswetenschapper die bezig hield met persoonstypen. Daarbij onderkent hij diverse drijfveren van mensen. Een drijfveer is een reden waarom iets iets wil doen, actie onderneemt, etc. Drijfveren zijn een belangrijke bron van motivatie en principes van... Lees meer
Samengestelde DISC profielen
In de DISC methode worden 4 hoofdkleuren en voorkeuren onderkend. Er zijn weinig mensen die slechts enkel een profiel en voorkeur hebben. Er zijn vele samengestelde DISC profielen. De belangrijkste combinaties: Deze 4 rollen zijn een mooie aanvulling op de... Lees meer