Een eenzijdig verhaal is een vorm van een vooroordeel. Je hebt door films, boeken, verhalen, nieuwsberichten, en nog meer vormen van media, een bepaald beeld over een bepaald onderwerp. Dit kan zijn een beeld van een land, een cultuur, een... Lees meer
In je werk zijn er een vijftal dieven bezig tijd van je te stelen. Als je de dieven kent dan kun je er wat aan doen. Tijddief 1: te veel onderhanden werk. Je hebt te veel taken. Iedere keer moet... Lees meer
Een useless box is een leuk ding. Hij doet namelijk helemaal niks nuttigs. Je doet iets met een knopje en wat het ding doet: het knopje weer in de oorspronkelijke stand zetten (er zijn meerdere varianten met knopjes en schakelaars).... Lees meer
Het Nibud heeft een geld type test voor jongeren. Met een tiental vragen wordt aan de jongere gevraagd hoe in een bepaalde situatie met geld om te gaan. Gebruik deze link voor de test te starten. Als uitkomst zijn er... Lees meer
Schrijver: Thomas Erikson Beoordeling: ★★★★★ Belangrijkste boodschappen Kernpunt: inzicht in de 4 gedragstypes; hoe je beter kunt communiceren als je je eigen en het gedrag van de ander beter kent en begrijpt. Uitgebreidere inhoud De schrijver legt de 4 gedragstypes... Lees meer
Het DISC profiel is een van de bekendere persoonlijkheidstesten. D = Dominantie (rood) I = Invloed (geel) S = Stabiliteit (groen) C = Consciëntieusheid of conformisme (blauw) De DISC profilering is bekend geworden door het boek “Omringd door idioten” en gebaseerd... Lees meer
De sappenleer van Hippocrates is een oude geneeskundige leer die in deze tijd wetenschappelijk gezien medisch achterhaald is. De filosofie achter de sappenleer is nog steeds wel relevant. De sappenleer gaat uit van vier sappen: bloed, slijm, gele gal en... Lees meer
Minder werken is iets wat iedereen regelmatig zou moeten overwegen om te doen. Het kost minder dan je zou denken, terwijl de voordelen heel groot zijn. Goede redenen om minder te werken: Kosten van minder werken zijn lager dan je... Lees meer
De Nederlandse werkwaarden test is een test die jou inzicht geeft in fundamentele werkwaarden. De werkwaarden zijn: De uitkomst van de test geeft aan wat jij belangrijk vindt in werk. Op basis daarvan kun je kijken wat bij een organisatie... Lees meer
De big five persoonlijkheidstest is een welkbekende test die vijf persoonlijkheidsaspecten van iemand inzichtelijk maakt: De big five score is relatief ten opzichte van een grotere populatie. Dus iemand die in Nederland nog als introvert gezien wordt, kan in een... Lees meer