Spranger was een Zwitserse gedragswetenschapper die bezig hield met persoonstypen.
Daarbij onderkent hij diverse drijfveren van mensen. Een drijfveer is een reden waarom iets iets wil doen, actie onderneemt, etc.
Drijfveren zijn een belangrijke bron van motivatie en principes van mensen.
In een werksituatie is het belangrijk dat jouw persoonlijke drijfveer (of drijfveren) overeenkomen met de doelstellingen van je werkplek. Als die niet overeenkomen, dan zullen er ongewenste spanningen optreden en zul je je vaak afvragen: “wat doe ik hier? (behalve salaris ontvangen)”.