
Feedback geven op 4 manieren
Er zijn 4 manieren om feedback te geven: De laatste vorm (impact feedback) is de meest effectieve vorm van feedback. Een aantal spelregels voor goede... Lees meer
Er zijn 4 manieren om feedback te geven: De laatste vorm (impact feedback) is de meest effectieve vorm van feedback. Een aantal spelregels voor goede... Lees meer
De barkruk uitleg is een methode om kort en bondig iets uit te leggen. Stel je voor, je moet je werk of project uitleggen. Beeld... Lees meer
Je stapt de lift in, daar staat de persoon die beslist over jouw afdeling of het grote project waar je mee bezig bent. Hoe ga... Lees meer
Moed is een van de stoicijnse of kardinale deugden. Moed zit tussen angst en overmoed is. Angst is verlammend. Je bent bang en gaat niet... Lees meer
Schrijver: Seneca Beoordeling: ★★★★ Belangrijkste boodschappen Kernpunt: Gelukkig is hij die tevreden is met zijn huidige lot, hoe dat ook mag zijn. Uitgebreidere inhoud Seneca... Lees meer
Het bedriegerscomplex is een hardnekkige gedachte dat iemand anderen misleidt op het vlak van de eigen kundigheid. De persoon zelf is wel kundig, maar denkt... Lees meer
De SPIN methode is een methode die helpt in verkoop van diensten en producten. De methode draait om 4 vragen: De vragen kunnen het beste... Lees meer
Schrijver: Thomas Erikson Beoordeling: ★★★ Belangrijkste boodschappen Kernpunt: ben je bewust van energievreters in je omgeving en ga er goed mee om. De grootste energievreter... Lees meer
Ambivert zijn is het midden tussen extravert en introvert in. Je bent niet een van de twee, je hebt aspecten van beiden. Soms ben je... Lees meer
Velen zijn bekend met de SMART doelen. Daarnaast bestaat een andere methode: de DUMB doelen. Deze zijn net zo doeltreffend. SMART: De DUMB doelen komen... Lees meer