5 frustraties van team work

Boekbespreking: de 5 frustraties van teamwork

Schrijver: Patrick Lencioni

Beoordeling: ★★★★★

Belangrijkste boodschappen

Kernpunt: er zijn 5 frustraties in een team die er voor zorgen dat een team niet optimaal presteert. Haal de frustraties weg en een team begint goed te lopen.

Uitgebreide inhoud

De schrijver gaat vertelt zijn verhaal als een soort roman. De inhoud komt langzaam maar zeker naar voren in het verhaal.

5 frustraties:

  1. Gebrek aan vertrouwen
  2. Angst voor conflicten
  3. Gebrek aan betrokkenheid
  4. Het ontlopen van verantwoordelijkheid
  5. Te weinig aandacht voor resultaten

Hoe zijn deze frustraties te herkennen:

  1. Streven naar onkwetsbaarheid
  2. Kunstmatige harmonie (men doet alles voor de lieve vrede, onechte discussies)
  3. Vaagheid
  4. Lage standaard
  5. Status en ego zijn belangrijker dan het groepsresultaat

Plus en minpunten

Mooi verhalende uitleg. Op het einde staat alles netjes opgesomd.

 

Geplaatst in Principes, Teamwork en getagd met .

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *