Schrijver: Patrick Lencioni
Beoordeling: ★★★★★
Belangrijkste boodschappen
Kernpunt: er zijn 5 frustraties in een team die er voor zorgen dat een team niet optimaal presteert. Haal de frustraties weg en een team begint goed te lopen.
Uitgebreide inhoud
De schrijver gaat vertelt zijn verhaal als een soort roman. De inhoud komt langzaam maar zeker naar voren in het verhaal.
5 frustraties:
- Gebrek aan vertrouwen
- Angst voor conflicten
- Gebrek aan betrokkenheid
- Het ontlopen van verantwoordelijkheid
- Te weinig aandacht voor resultaten
Hoe zijn deze frustraties te herkennen:
- Streven naar onkwetsbaarheid
- Kunstmatige harmonie (men doet alles voor de lieve vrede, onechte discussies)
- Vaagheid
- Lage standaard
- Status en ego zijn belangrijker dan het groepsresultaat
Plus en minpunten
Mooi verhalende uitleg. Op het einde staat alles netjes opgesomd.
TED talk
Als je de auteur wilt zien over het onderwerp om een team speler te zijn, kijk dan deze TED talk.