Sappenleer van Hippocrates

De sappenleer van Hippocrates is een oude geneeskundige leer die in deze tijd wetenschappelijk gezien medisch achterhaald is. De filosofie achter de sappenleer is nog steeds wel relevant. De sappenleer gaat uit van vier sappen: bloed, slijm, gele gal en... Lees meer

Nederlandse werkwaardentest

De Nederlandse werkwaarden test is een test die jou inzicht geeft in fundamentele werkwaarden. De werkwaarden zijn: De uitkomst van de test geeft aan wat jij belangrijk vindt in werk. Op basis daarvan kun je kijken wat bij een organisatie... Lees meer

Big five persoonlijkheidstest

De big five persoonlijkheidstest is een welkbekende test die vijf persoonlijkheidsaspecten van iemand inzichtelijk maakt: De big five score is relatief ten opzichte van een grotere populatie. Dus iemand die in Nederland nog als introvert gezien wordt, kan in een... Lees meer

Boekbespreking: Nudge

Schrijvers: Richard Thaler en Cass Sunstein Beoordeling: ★★★★ Belangrijkste boodschappen Kernpunt: mensen kunnen geholpen worden met een duwtje in de goede richting. Uitgebreidere inhoud De schrijvers leggen uit de mensen helemaal niet zo economisch denken als je van rationele mensen... Lees meer

Boekbespreking: Bullshit management

Schrijver: Jos Verveen Beoordeling: ★★★ Belangrijkste boodschappen Kernpunt: vele managers kramen onzin uit en zijn niet bezig met wat de organisatie echt voor ogen staat. Uitgebreidere inhoud De schrijver legt uit hoe management ooit in het verleden in het leven... Lees meer

Bullshit bingo

Bullshit bingo is een spelletje. Het is de bedoeling dat je bij een manager of andere zogenaamd belangrijk persoon die veel woorden zonder betekenis uitkraamt je kaartje met onzintermen als eerste vol krijgt. Voorbeeld 1: Voorbeeld 2: Voorbeeld 3 voor... Lees meer

6 productiviteitsregels van Elon Musk

Elon Musk is de eigenaar van Tesla, SpaceX en X (voorheen Twitter). Hij heeft 6 productiviteitsregels voor zijn bedrijven voorgeschreven. Regel 1: Vermijd vergaderingen met veel mensen Grote vergaderingen zijn niet effectief. Ga er gewoon niet naar toe. Regel 2:... Lees meer