Mensen moeten het zelf uitvinden
Paulo Coelho: “People never learn anything by being told. They have to find out for themselves.”. Oftewel: je kan iemand anders niet iets niet leren door het hem te vertellen.... Lees meer
Gemaakte keuze vooroordeel
Het gemaakte keuze vooroordeel is een van de 12 vooroordelen. Als je een keuze hebt gemaakt, dan komt het regelmatig voor dat je later gaat twijfelen aan je beslissing of... Lees meer
Boekbespreking: Help, ik heb een puber!
Schrijver: Kluun Beoordeling: ★★★★ Belangrijkste boodschappen Kernpunt: pubers zoeken grenzen op en willen hun eigen weg gaan zoeken. Wen er maar aan. Uitgebreide inhoud De schrijver legt uit wat de... Lees meer
Pubers en puberouders
Vrije samenvatting naar het boek “Help, ik heb een puber!”. Pubers Puber zijn er in diverse varianten. Puberouders Puberouders zijn er in diverse varianten. De volwassen ouder kan ook schakelen... Lees meer
Boekbespreking: A random walk down Wall Street
Schrijver: Burton Malkiel Beoordeling: ★★★★ Belangrijkste boodschappen Kernpunt: beurskoersen zijn als een dronken man, die rond de straten van Wall Street loopt; onvoorspelbaar en willekeurig. Uitgebreide inhoud De auteur gaat... Lees meer
12 biases ofwel vooroordelen
Er zijn 12 biases ofwel vooroordelen. Er zullen er vast wel meer zijn, maar we beperken ons tot deze: In onderstaand filmpje worden ze allemaal kort en krachtig uitgelegd: Lees meer
Boekbespreking: Drive
Schrijver: Mark Tuitert Beoordeling: ★★★★★ Belangrijkste boodschappen Kernpunt: gebruik 10 stoïcijnse principes voor een scherpe en relaxte mindset. Uitgebreide inhoud De schrijver legt met 10 principes uit het stoïcisme uit... Lees meer
Overmoed als vooroordeel
Een van de 12 vooroordelen is het overmoed. Je hebt hierbij een bepaald beeld in je hoofd dat je alles goed doet. Het is niet geluk wat jou succes bepaald,... Lees meer
Boekbespreking: Het slimme onbewuste
Schrijver: Ap Dijksterhuis Beoordeling: ★★★★ Belangrijkste boodschappen Kernpunt: het onbewuste is veel sneller dan het bewuste brein. Hier kun je slim van gebruik maken als je je bewust bent hoe... Lees meer
Team building met het schild
Het gebruik van een schild is een methode om een team building evenement te doen. Het schild bestaat uit 4 hoeken. De vragen in de hoeken spreken voor zichzelf: Boven... Lees meer